Жамоа келишувлари

Иш берувчининг ташаббуси билан ишдан бўшатиш асосларига нималар киради?

Касаначининг иш вақти

Касаначининг иш вақти ва меҳнат таътили

Компенсация тўловлари

Карантин даврида ходимларни масофавий иш усули тартиби

Карантин даврида ходимларни масофавий иш усулида ёки уйда ишлаши тартиби

Карантин даврида ходимларни масофавий иш усули тартиби

Хорижда ишлаётган фуқаролар ва уларнинг оила аъзоларига моддий ёрдам

Ишдан бўшатиш нафақаси

Савол-жавоблар

Хорижда ишлаётган фуқароларини ва уларнинг оила аъзоларини қўллаб-қувватлаш

"Аёллар дафтари" рўйхатига киритилган хотин-қизларга тадбиркорлик фаолиятини бошлаш ва ўзини ўзи банд қилиш учун керак бўлган асбоб-ускуна, меҳнат қуроллари харид қилиш учун субсидия ажратиш

Ижтимоий-иқтисодий соҳаларда хотин-қизлар ва эркаклар учун тенг ҳуқуқ ҳамда имкониятларни таъминлаш борасидаги вазифалар

Кафолатли тўловлар ва компенсация тўловлари

Ходимнинг ҳуқуқлари

Иш вақти

Ишсизларга ижтимоий тўловлар

Ходимнинг ҳуқуқлари

Ишсиз деб эътироф этиш